Forberedelser inden ansættelsesinterviewet

Er du blevet inviteret til interview? Tillykke! Det betyder, at rekrutteringsmedarbejderen synes, at du er interessant for stillingen. Hvis du er godt forberedt inden interviewet, viser det, at du virkelig vil have stillingen, og det styrker dine chancer for faktisk at få den. Du skal give et godt indtryk, og hvis du har let til nervøsitet, føles det ofte bedre, hvis du har forberedt dig godt.

• Lav research om virksomheden. Find ud af hvad de arbejder med, måske har de en virksomhedspræsentation?  
• Læs stillingsopslaget igen og find ud af, hvad de præcist søger. 
• Læs dit CV og personlige brev igennem, så du kan fortælle lidt mere udførligt, hvad du har lavet, end det der står i ansøgningen. Interviewet skal uddybe det, som rekrutteringsmedarbejderen allerede ved. 
• Det er godt at træne interviewspørgsmål. Bed gerne nogen om at interviewe dig, så du selv ved, om du har behov for at udvikle dine svar, eller om du ikke får alt det med, som du gerne vil fortælle. 
  Klik her for at se eksempler på spørgsmål, som kan forekomme, og som du kan stille ved interviewet.
• Planlæg rejseruten til interviewet. Har du helt styr på, hvor du skal hen, så mindsker du stressen inden interviewet. 
• Planlæg din påklædning. Har virksomheden en påklædningskodeks? 

Det vigtigste at medbringe til interviewet er selvfølgelig dig selv i god behold! Udhvilet, til tiden, hel og ren og ikke sulten. Du vil jo præstere! Medbring alle de papirer du har brug for i en taske, eksempelvis referencer, beviser og karakterer. Skriv ned hvis du har spørgsmål om stillingen, det kan være spørgsmål om arbejdsopgaver, hvordan en dag ser ud osv. Spørgsmål viser nysgerrighed og viser, at du er interesseret i stillingen. Klik her for eksempler på spørgsmål du kan stille.

Hvad du skal tænke på under interviewet

Interviewet begynder allerede, når du går ind gennem døren, derfor er det en god idé at huske, hvilken afdeling du skal til, og hvem du skal møde. Under selve interviewet bør du tænke på: 

• Tak altid ja til noget at drikke, hvis rekrutteringsmedarbejdere tilbyder det, det giver en god mulighed for at tale og "bryde isen" inden interviewet. 
• Dit kropssprog er vigtigt, sid aldrig med korslagte arme under et interview. 
• Medbring blok og blyant, som du kan bruge til at notere vigtig information. 
• Tænk på at du er på vej til et nyt job, ikke væk fra det nuværende. Vælg dine ord med omhu vedrørende, hvorfor du stopper/ønsker at stoppe hos din tidligere arbejdsgiver.
• Vis interesse for stillingen ved at lytte opmærksomt og stille spørgsmål. 

Hvis du ikke forstår et spørgsmål under interviewet, så spørg! Det er ikke forkert at tænke efter, inden du svarer, et eftertænksomt svar plejer ofte at være bedre. Du skal ikke være bange for at bringe ting på banen, selv om du mener, at intervieweren har glemt vigtige ting. Det er vigtigt at være ærlig, men fremhæv samtidigt det, som er vigtigt og relevant for jobbet. Husk på ikke at tale dårligt om en tidligere arbejdsgiver. Fremhæv dine gode sider og undervurder ikke dig selv - at du er inviteret til et interview skyldes, at rekrutteringsmedarbejderen synes, at du er kvalificeret til jobbet. 

 
Efter interviewet 

Et interview er en læringsmulighed! At komme til interview er et bevis på at du har et godt CV og et godt personligt brev. Nedskriv gerne de spørgsmål du fik, og tænk over, hvordan du kan svare endnu bedre ved næste interview. Hvis du ikke fik jobbet, kan du bede om en tilbagemelding for at kunne foretage ændringer til næste gang. 

Held og lykke!