Har du noen års erfaring og vil jobbe med HR i helsesektoren?

I denne rollen vil du være en del av HR-avdelingen og få du muligheten til faglig og personlig utvikling, og erfaring med HR i en spennende bransje!  

Dine arbeidsoppgaver innebærer: 

• Sykefravær og fraværsoppfølging 

• Arbeidsrettslige problemstillinger i krevende personalsaker 

• Avklaringer knyttet til personalforhold  

• Generell HR-faglig sparring overfor ledere 

• Håndtere arbeidsmiljøutfordringer  

• Fungere som first point of contact for ledere  

Rollen innebærer fysisk tilstedeværelse på ulike lokasjoner ved møter med ledere der det er behov. 

We are looking for

Vi ser etter deg med: 

• Minst 5 års relevant erfaring, gjerne med sykefravær og lederstøtte 
• Utdanning på bachelornivå innen administrasjon, HR eller lignende er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav
• God forståelse for arbeidsrett og HR prosesser
• Erfaring med krevende personalsaker
• Erfaring med og kjennskap til MS Office programmer 

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, er trygg i dialog med ledere og en positiv innstilling. I arbeidet ditt er du nøyaktig, profesjonell og strukturert, og du følger rutiner. Du trives også med å jobbe i et høyt tempo, tar initiativ og er ikke redd for å komme med forslag til forbedringer. Du tar eierskap til arbeidsoppgavene dine og jobber godt både selvstendig og i team. 

Dette er i første omgang et 100% engasjement fra 3. august 2026 - 20. desember 2026 gjennom StudentConsulting, med muligheter for forlengelse. Arbeidsplassen er sentralt i Oslo, med gangavstand til offentlig transport. 

Vi i StudentConsulting tar kontakt med aktuelle kandidater forløpende. 

Er dette interessant for deg? Send inn din søknad i dag! 

Keywords: HR, Rådgiver, Administrasjon, Økonomi