En videopresentation gör att arbetsgivaren får en tydligare bild av vem du är. Din utstrålning, blick och tal spelar ofta stor roll i en rekryteringsprocess – därför är det ett smart sätt att använda sig utav en video för att göra ett bra första intryck och visa sidor av dig själv som kan vara svårt med ett vanligt CV. Om jobbet har många sökande kan det också få dig att stå ut i mängden.
Här utgår du givetvis ifrån vilken typ av tjänst du söker, men precis som i ett personligt brev är det viktigt att få fram varför just du är rätt person för jobbet. Ett vanligt CV brukar du behöva skicka in även om du gör en video, och bör innehålla en beskrivning av din utbildning, yrkeserfarenheter, kompetenser, meriter och karriärsmål.
Eftersom du själv vet att du passar för tjänsten så är det precis det du ska framhäva – det och din personlighet. Försök att få arbetsgivaren att förstå fördelen med att anställa just dig. Lyft fram konkreta saker du gjort på tidigare arbetsplatser och visa ett genuint intresse och entusiasm för jobbet.
Undvik långa utläggningar om dina fritidsintressen som inte är relevanta för tjänsten du söker. Bjud på dig själv, men ha i åtanke att för långa och spexiga inslag för att försöka stå ut i mängden kan lätt ge ett oseriöst intryck. Humor är högst individuellt och vad en arbetsgivare anser vara kul kanske provocerar en annan, så tänk efter vad du väljer att ta med.
